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神奈川県経営者協会は企業の活力発揮と地域の発展を支援します。

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自治体のお知らせ 就職氷河期世代の募集・採用例外措置の時限延長について
自治体のお知らせ 賃金引上げの際の同一労働同一賃金の観点を踏まえた対応等について
次世代レター 【No.166】男性育休目標の大幅引き上げ等、育休取得率の公表、育休取得 者の同僚への給付金
自治体のお知らせ 賃金引上げの際の同一労働同一賃金の観点を踏まえた対応等について（協力依頼）
次世代レター 【No.165】出生数８０万人割れと少子化のインパクト
お知らせ一覧
協会のお知らせ 「パートナーシップ構築宣言」への参画拡大と実効性確保に向けた労使共同宣言について
協会のお知らせ 「パートナーシップ構築宣言」の取組みに関わる緊急要請について
協会のお知らせ 「2022年度　障害者雇用企業見学会」開催のお知らせ
協会のお知らせ 産業技術情報流出防止ネットワーク「SEAGULL（シーガル）」に参加
協会のお知らせ 一般社団法人神奈川県経営者協会　会長交代の内定について
協会からのお知らせ一覧
自治体のお知らせ 就職氷河期世代の募集・採用例外措置の時限延長について
自治体のお知らせ 賃金引上げの際の同一労働同一賃金の観点を踏まえた対応等について
自治体のお知らせ 賃金引上げの際の同一労働同一賃金の観点を踏まえた対応等について（協力依頼）
自治体のお知らせ 「第１２３回経団連労働法フォーラム　京都大会」のご案内（２０２３／３月下旬より配信開始）
自治体のお知らせ 産業技術情報流出防止ネットワーク「SEAGULL」SEAGULL通信No.３２
自治体その他のお知らせ一覧
次世代レター 【No.166】男性育休目標の大幅引き上げ等、育休取得率の公表、育休取得 者の同僚への給付金
次世代レター 【No.165】出生数８０万人割れと少子化のインパクト
次世代レター 【No.164】少子化対策のこれまで・これから
次世代レター 【No.163】首相の年頭挨拶・こども家 庭庁の発足
次世代レター 【No.162】子育て世帯への臨時特別給付 と出産育児一時金の大幅増額
次世代育成支援レター
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