衛生管理者が考える健康管理【参加無料（会員・非会員）】

受付中

～定期健診とストレスチェック結果の活用～【オンライン開催】

衛生管理者が考える健康管理【参加無料（会員・非会員）】

産業医・保健師・衛生管理者が、診断結果活用の本質に迫る！
ケースを用いて徹底解説

労働安全衛生法では、

少なくとも年1回の定期健康診断とストレスチェックが義務付けられています。
従業員の高齢化が進んでいる現代では、

従業員の健康状態を把握するとともに、働き方も確認しなければなりません。

単に健康診断やストレスチェックを行って、

病気だとか不調ということを特定するだけでなく、

結果に基づき従業員個人と職場組織について分析し、

快適な職場づくりを推進することが必要です。

つまり、ストレスがコントロールされた職場では、

心身の健康状態がより良く確保されることになり、

従業員のマンパワーは十分に発揮され仕事の生産性にも大きく影響します。

問題視されるのは職場内外のストレスによる心身両面の反応です。

健診・ストレスチェック・働き方等の視点から、

バランスしたストレスマネジメントが必要となります。

今回は、心とからだの健康指標から、

衛生管理者が産業医や保健師等さらには人事部門や職場管理職も巻き込み、

結果からどのような活動を行っていくのかを考えます。

●対象

　衛生管理者、看護職、産業医、人事労務担当者等
　（職場の健康管理に疑問・関心がある、これから健康管理に携わる方）

●内容

　①　健康診断、健康管理の基礎知識
　　　～大学健康管理センター、保健師　内藤由美
　②　衛生管理者に期待されること
　　　～大手企業専属産業医、労働衛生コンサルタント　梅田絵理子
　③　ストレスチェック結果の活用
　　　～日本衛生管理者学会、公認心理師　菅琴美

申込　「詳細」PDFをご覧いただき、

以下リンク（Google Form）からお申込み下さい

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https://forms.gle/aEcE4CEJ8J2KfrPT7

●お問い合わせは、日本衛生管理者学会まで

mail　eiseikanrisyakai@gmail.com

HP 　https://www.eiseinetwork.com/

日時	2026年2月13日（金）19：00-20：30
会場	Zoomによるオンライン開催
参加費	無料（会員・非会員とも）
備考	主催　一般社団法人日本衛生管理者学会共催　一般社団法人神奈川県経営者協会
お問い合わせ	●お問い合わせは、日本衛生管理者学会まで　mail　eiseikanrisyakai@gmail.com 　HP 　https://www.eiseinetwork.com/ （一社）神奈川県経営者協会　事務局　045-671-7060　須藤