昨年度の新型コロナ禍における「労働時間・時間外労働」を中心に、「割増賃金」や「賃金支払い」などの含めた監督指導の実施状況や、実際に指導を行なった特徴ある事例の紹介のほか、コロナ禍により各企業で導入が広がっているテレワークや副業・兼業等の様々な働き方の「労働時間管理」に対する今後の留意点など、今年度の労働基準行政の「重点施策」等について、神奈川労働局　労働基準部　監督課長の哘崎さまより詳しく解説をいただきます。

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