Withコロナ時代となった現代に於いて、企業経営の在り方が大きな変化を求められていますが、就業規則に於いても、各社にとって最も大事なステークホルダーである「働く人」の意欲を最大限引き出す仕組みづくり等、各社の基本的なワークルールについて、最近の法改正の動きや企業経営を取り巻く環境変化に対応しつつ、さらには現代の働き方改革時代に即してモチベーションを高めるためのツールとしても活用できるような内容に構成することも必要な時代になっております。本セミナーは社内規程の策定や見直し等の参考となるべく、モチベーションを高めつつ適切な労務管理を行うための法的観点での留意点等も含めて、使用者側弁護士から判りやすく解説をいただきます。

締切日延長しました！！　　2023年10月31日(火)まで申込可能です

【主な内容】（予定概要）
１．作成義務、記載事項
２．労働者側代表者の選任と意見聴取手続き
３．就業規則の届出と周知
４．就業規則の効力、不利益変更の有効性
５．就業規則策定の際の総論
６．就業規則策定の際の各論 など
７．質疑応答

【講師】
石嵜・山中総合法律事務所　弁護士　河合 美佐 氏（経営法曹会議所属）

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